Coaching
Ihr Raum für Entwicklung
Übergangsphasen, Rollenklärung, Entscheidungsfindung oder der Umgang mit Belastung. Im Coaching biete ich Ihnen einen Raum, Ihre Themen in den Blick zu nehmen – offen, wertschätzend und ressourcenorientiert.
Ich verstehe Coaching nicht als Anleitung zur Selbstoptimierung, sondern als Einladung zur Reflexion. Ich unterstütze Sie auf dem Weg zur Erreichung Ihrer Entwicklungsziele – nicht trotz, sondern dank der Fragen, die Sie (noch) nicht beantworten können.
Fehlerfreundlichkeit ist mir dabei ebenso wichtig wie Klarheit: Es darf um Zweifel gehen. Es darf ausprobiert werden. Und um die Frage, welche Strategien und Handlungsoptionen wirklich zu Ihnen passen.
Coaching für Führungskräfte
Eine Führungsrolle bedeutet Verantwortung – für den Projekterfolg, Mitarbeiter*innen und Prozesse. Und sich selbst? Wohin mit eigenen Unsicherheiten und offenen Fragen?
Im Coaching unterstütze ich Führungskräfte dabei, die eigene Rolle zu reflektieren, Entscheidungen zu treffen und sich in Spannungsfeldern zwischen Erwartungen, Werten und Systemlogiken zu bewegen.
Dabei geht es nicht um Perfektion, sondern um Orientierung, Selbstfürsorge und Entwicklung im besten Sinn: mit einem reflektierten Blick auf das eigene Handeln und dessen Wirkung.
Coaching zur beruflichen Entwicklung
Überlastung ist Dauerzustand? Routinen greifen nicht mehr? Sie wollen sich neu aufstellen? Coaching kann helfen, Distanz zu gewinnen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken.
Gemeinsam schaffen wir einen Raum, in dem schwierige Situationen in all ihrer Komplexität besprechbar werden.
Coaching in Übergangsphasen
Ob ein neuer Job, ein Umzug oder die Rückkehr aus der Elternzeit: große Veränderungen erzeugen Unsicherheit. Es braucht Orientierung und neue Strategien.
Wenn Sie sich beruflich neu ausrichten oder sich nach einem intensiven privaten Lebensabschnitt – etwa einer Elternzeit – wieder im Berufsalltag verorten möchten, kann ein Coaching helfen, den Wust an Gedanken, Erwartungen und Anforderungen zu ordnen.
Meine eigenen Erfahrungen mit diesen Phasen und ein genderreflektierter Blick auf Care-Verantwortung und Work-Life-Balance fließen in meine Begleitung ein.
Wenn Sie Interesse an einem Coaching haben oder unsicher sind, ob das Format zu Ihrem Anliegen passt: Schreiben Sie mir gern.
Wir klären das gemeinsam – unverbindlich und in Ruhe.